魯抗醫藥

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  • 鲁抗 · 纵览与动态
  • 创新 · 视野与突破
  • 品质 · 坚守与严苛
  • 品行 · 胸怀与责任
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人才理念

     “人才是第一资源”,人是构筑企业未来的主体,是企业生产力诸要素中最重要、最活跃的因素。只有每个员工团结起来,充实发挥每个人的价值,企业才会有最大的效益,才会有美好的明天。

       2019年人才需求大,常年招聘。


培養方向


培養環境

买通多個晉升通道,鼓勵優秀人才脫穎而出
      魯抗醫藥对管理人员、生产技术人员、营销人员、技能工人这四支队伍均设置多个职务职级及对应的薪酬等级(即在同一职务上设置差别的职级,设立差别的工作考核标准和薪酬),为每一类人买通晋升通道,使各类人才都有广阔的职务职级和薪酬收入提升空间。



多渠道培養青年學生,加快後備管理和技術人才隊伍的成長
      完善青年培养流程、动态管理后备人才、设立实习助理岗促进青年人才轮岗学习、到场退城进园,锻炼青年骨干学生、搭建青年学生大讲堂等广泛自由的学习交流平台


福利

中共濟甯市委、濟甯市人民政府關于進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見:
/uploadfile/2018/1121/20181121110850134.pdf



  缴纳五险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金
  员工爱心基金:内部员工大病救助、员工子女高考奖励
  带薪年休假、免费宿舍
簡曆投遞
  • 工作地點:山東省濟甯市
    年齡:本科爲應屆畢業生,碩士年齡30歲以下
    專業:化學工程、生物工程、制藥工程、藥學類
    學曆:大專及以上學曆
    工作經驗:-----
  • 工作地點:山東省濟甯市
    年齡:本科爲應屆畢業生
    專業:土建、造價、機械類
    學曆:本科
    工作經驗:-----
  • 工作地點:山東省濟甯市
    年齡:本科爲應屆畢業生
    專業:臨床醫學、藥學、市場營銷、電子商務類
    學曆:大專及以上
    工作經驗:-----
  • 工作地點:山東濟甯
    年齡:碩士年齡30歲以下,博士年齡35周歲以下
    專業:藥物合成、生物工程、藥物制劑、藥物分析類
    學曆:碩士、博士
    工作經驗:-----
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